ADESIONE
Adesioni collettive
  INVESTIMENTI
5 linee di gestione con profili di rischio diversi
  DISPONIBILITA'
Presso tutte le Banche del Gruppo CR Ravenna
    IN PIÙ
  • Beneficio del contributo aziendale
  • Contribuzione e deduzioni fiscali gestite direttamente in busta paga
  • Possibilità di ripartire contributi e posizione pensionistica su più linee di gestione e di modificare tale scelta nel tempo
  • Linea con garanzia di restituzione del capitale investito in determinati casi
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Giustiniano Monetaria
14,588
Valore corrente al
30 nov 2019
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Giustiniano Obbligazionaria
14,583
Valore corrente al
30 nov 2019
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Giustiniano TFR+
16,805
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30 nov 2019
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30 nov 2019
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Giustiniano Azionaria
19,097
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30 nov 2019
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GIUSTINIANO collettive

Il Fondo Pensione Aperto Giustiniano attraverso l’adesione collettiva, è una soluzione di welfare per le aziende attente ai bisogni di integrazione pensionistica dei propri lavoratori. Sulla base di un accordo collettivo aziendale, i lavoratori dell’azienda possono liberamente aderire al fondo pensione ed iniziare a costruire una pensione integrativa che si aggiunge a quella che sarà loro riconosciuta dal sistema previdenziale obbligatorio.   

PERCHÉ L’ADESIONE COLLETTIVA È UN’OTTIMA SCELTA PER AZIENDA E LAVORATORI

  • 1
    L'azienda può beneficiare di vantaggi fiscali e contributivi
  • 2
    L'azienda non dovrà più preoccuparsi di rivalutare il TFR conferito dagli aderenti
  • 3
    I lavoratori beneficiano del contributo dell'azienda, in base a quanto previsto dall'accordo
  • 4
    I lavoratori beneficiano dei vantaggi fiscali previsti dalla normativa; inoltre i versamenti e le relative deduzioni fiscali vengono effettuati direttamente dall'azienda in busta paga

CARATTERISTICHE DEL PRODOTTO

Giustiniano è un Fondo Pensione Aperto finalizzato all'erogazione di trattamenti pensionistici integrativi del sistema previdenziale obbligatorio.

VANTAGGI

Per le aziende:

  • Deducibilità totale dal reddito d'impresa dei contributi a carico dell'azienda
  • Deducibilità fiscale del 4% (6% per le aziende con meno di 50 dipendenti) calcolata sulla base dell’importo di TFR versato ai fondi pensione
  • Esonero del versamento del contributo al fondo di garanzia del TFR pari allo 0,20% della retribuzione annua lorda del dipendente
  • Esonero dall’obbligo di rivalutazione obbligatoria della quota del TFR destinata al fondo
  • Riduzione del costo del lavoro (cd. oneri impropri)
  • Gestione amministrativa del personale più snella e meno onerosa
  • Applicativo Web dedicato per la gestione amministrativa dei versamenti di contributi e TFR

Per i dipendenti che aderiscono:

  • Beneficio del contributo del datore di lavoro, in base a quanto previsto dall’accordo aziendale
  • Deducibilità dal reddito dei contributi propri e datoriali fino a 5.164,57 € annui
  • Esenzione dall’applicazione dell’imposta di bollo
  • Tassazione dei rendimenti al 20% (al netto della quota investita in titoli pubblici italiani ed esteri equiparati che è invece tassata al 12,5%)
  • Tassazione della prestazione pensionistica inferiore rispetto a quella applicata al TFR lasciato in azienda
  • Versamenti contributivi e relative deduzioni fiscali effettuati direttamente dall’azienda in busta paga
  • Anticipazioni richiedibili per un maggior numero di eventi e per importi più alti rispetto alle anticipazioni previste per il TFR lasciato in azienda
  • Posizione individuale esclusa dall'asse ereditario: in caso di decesso dell'aderente prima del raggiungimento dei requisiti pensionistici il capitale è riscattato dagli eredi o da altri beneficiari designati ed è esente da imposta di successione
  • Rendita reversibile o con controassicurazione a favore di un erede o un beneficiario, designato al momento della scelta della pensione integrativa.

Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari. Prima dell’adesione leggere la Sezione I della Nota informativa ‘Informazioni chiave per l’aderente’. Maggiori informazioni sulla forma pensionistica complementare sono rinvenibili nella Nota informativa completa e nel Regolamento. Il contenuto del sito ha valore informativo e non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell'art. 1336 C.C.