ADESIONE
Adesioni collettive
  DISPONIBILITA'
Presso Intesa Sanpaolo, Cassa di Risparmio di Fermo e Intesa Sanpaolo Insurance Agency
  INVESTIMENTI
7 linee di investimento con diversi profili di rischio
2 tipologie di gestione (libera o life cycle)
    IN PIÙ
  • Beneficio del contributo aziendale
  • Contribuzione e deduzioni fiscali effettuate direttamente in busta paga
  • Minori costi di gestione su ciascuna linea di investimento
  • Linea con garanzia di restituzione del capitale investito in determinati casi
Tutti i Prodotti

Quotazioni Fondi

Previdenza

Breve termine classe C
14,097
Valore corrente al
30 apr 2021
Dettaglio

Previdenza

Linea Breve Termine ESG - Classe C
9,998
Valore corrente al
30 apr 2021
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Previdenza

Medio termine classe C
16,011
Valore corrente al
30 apr 2021
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Previdenza

Linea Medio Termine ESG - Classe C
10,461
Valore corrente al
30 apr 2021
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Previdenza

Lungo termine classe C
15,176
Valore corrente al
30 apr 2021
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Previdenza

Linea Lungo Termine ESG - Classe C
10,686
Valore corrente al
30 apr 2021
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Previdenza

TFR classe C
17,531
Valore corrente al
30 apr 2021
Dettaglio
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IL MIO DOMANI collettive

Il Mio Domani è il Fondo Pensione Aperto pensato per le aziende che vogliono realizzare un piano pensionistico aziendale per i propri dipendenti.

Si rivolge ai lavoratori che intendono costruire, mediante un accordo collettivo aziendale, una pensione integrativa che si aggiunge a quella pubblica quando andranno in pensione.

Inoltre con Il Mio Domani puoi pensare sia al tuo futuro che a quello di tutti scegliendo i comparti con approccio ESG (Environmental, Social, Governance) che sostengono aziende attente alla tutela dell'ambiente e rispettose dei valori sociali.

Il Fondo Pensione Aperto Il Mio Domani è soggetto alla vigilanza della COVIP, Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (www.covip.it), ed è iscritto all’Albo con il n. 84. Sede Legale Intesa Sanpaolo Vita: Corso Inghilterra, 3 – 10138  Torino. Uffici Amministrativi: Viale Stelvio 55/57 – 20159 Milano.

Per assistenza sui tuoi prodotti previdenziali puoi:

  • contattare il Servizio Clienti al numero verde 800.124.124 (attivo da lunedì a venerdì dalle 8.30 alle 20.00, e il sabato dalle 8.30 alle 13.30)
  • inviare una mail all'indirizzo di posta certificata: servizioclienti@pec.intesasanpaolovita.it.

PERCHÉ L’ADESIONE COLLETTIVA È UN’OTTIMA SCELTA PER AZIENDA E LAVORATORI

  • 1
    L'azienda può beneficiare di vantaggi fiscali e contributivi e inoltre non dovrà più preoccuparsi di rivalutare il TFR conferito dagli aderenti.
  • 2
    I lavoratori beneficiano del contributo dell'azienda, in base a quanto previsto dall'accordo.
  • 3
    I lavoratori sfruttano i vantaggi fiscali previsti dalla normativa; inoltre i versamenti e le relative deduzioni fiscali vengono effettuati direttamente dall'azienda in busta paga.
  • 4
    I dipendenti delle aziende che hanno stipulato accordi per l’adesione collettiva al Fondo Pensione Il Mio Domani possono aderire anche tramite Intesa Sanpaolo.
    Se sono già clienti possono farlo in autonomia su Internet Banking Intesa Sanpaolo, eventualmente richiedendo assistenza a distanza oppure rivolgendosi alla propria filiale.
    Se non sono clienti possono rivolgersi ad una qualsiasi filiale Intesa Sanpaolo per ricevere le informazioni sul Fondo Pensione Il Mio Domani e, in generale, sulla previdenza complementare.

Caratteristiche del prodotto

Il Mio Domani è un Fondo Pensione Aperto finalizzato all'erogazione di trattamenti pensionistici integrativi del sistema previdenziale obbligatorio.

Come attivare nella tua azienda l’adesione collettiva al Fondo Pensione Il Mio Domani

  • Bastano poche operazioni per realizzare in azienda il piano di integrazione pensionistica per i dipendenti:

    • Stipula di un accordo aziendale che individui IL MIO DOMANI come forma pensionistica di riferimento per la tua azienda
    • Firma della Convenzione Operativa con Intesa Sanpaolo Vita S.p.A., la società istitutrice del Fondo Pensione Aperto
    • Raccolta delle adesioni dei tuoi dipendenti ed invio delle stesse ad Intesa Sanpaolo Vita
    • Registrazione gratuita all'Area Web riservata alle aziende per gestire comodamente le distinte ed i versamenti contributivi

    Email per contatti: welfareimprese@intesasanpaolovita.it

Durata e importo

    • L'adesione collettiva al fondo pensione consente al dipendente che aderisce di poter sfruttare tre leve per costruire una valida integrazione della pensione pubblica: TFR + Contributo del lavoratore + Contributo dell'azienda
    • L'accordo aziendale definisce sia la misura del contributo aziendale sia la misura minima del contributo a carico del lavoratore necessaria per ottenere il contributo aziendale se previsto
    • L'accordo può stabilire anche la percentuale minima di TFR futuro da destinare al fondo pensione
    • La pensione integrativa viene erogata al maturare del diritto alla pensione obbligatoria, con l'unico vincolo di partecipazione minima di 5 anni a forme di previdenza complementare
    • Durante il periodo di accumulo, a fronte di determinati eventi, è possibile richiedere anticipazioni o riscatti della posizione maturata
    • La posizione è liquidata a eredi o beneficiari in caso di morte durante il periodo di accumulo, e anche durante l'erogazione della pensione integrativa (per la rendita vitalizia reversibile o con controassicurazione)

Dove investe

  • Il Mio Domani offre la modalità "Life Cycle" che prevede l'investimento della posizione pensionistica in funzione dell'orizzonte temporale mancante alla pensione pubblica, attraverso l'utilizzo di distinte linee di investimento e progressivi spostamenti sulle linee meno rischiose all'avvicinarsi del pensionamento.

    Puoi scegliere tra:

    • Percorso Lfe Cycle, che investe in comparti flessibili
    • Progetto Life Cycle ESG, che investe in comparti a benchmark con approccio ESG

    In alternativa è possibile scegliere liberamente il profilo di investimento, distribuendo i versamenti e la posizione pensionistica su una o più linee:

    • Linea Lungo Termine - Classe C: orizzonte temporale di medio-lungo periodo (tra 10 e 15 anni)
    • Linea Lungo Termine ESG - Classe C: orizzonte temporale di medio-lungo periodo (tra 10 e 15 anni)
    • Linea Medio Termine - Classe C: orizzonte temporale di medio periodo (tra 5 e 10 anni)
    • Linea Medio Termine ESG - Classe C: orizzonte temporale di medio periodo (tra 5 e 10 anni)
    • Linea Breve Termine - Classe C: orizzonte temporale di breve periodo (fino a 5 anni)
    • Linea Breve Termine ESG - Classe C: orizzonte temporale di breve periodo (fino a 5 anni)
    • Linea TFR - Classe C: orizzonte temporale di medio periodo (da 5 a 10 anni)

Garanzie

  • La Linea TFR prevede la garanzia di restituzione dei contributi investiti, a prescindere dai risultati di gestione, in caso di:

    • prestazione pensionistica complementare
    • riscatto per decesso
    • riscatto per invalidità permanente oltre il 66%
    • riscatto per inoccupazione per un periodo superiore a 48 mesi

VANTAGGI

Per le aziende:

  • Deducibilità totale dal reddito d'impresa dei contributi a carico dell'azienda
  • Deducibilità fiscale del 4% (6% per le aziende con meno di 50 dipendenti) calcolata sulla base dell'importo di TFR versato ai fondi pensione
  • Esonero del versamento del contributo al fondo di garanzia del TFR pari allo 0,20% della retribuzione annua lorda del dipendente
  • Esonero dall'obbligo di rivalutazione obbligatoria della quota del TFR destinata al fondo
  • Riduzione del costo del lavoro (cosiddetti "oneri impropri")
  • Gestione amministrativa del personale più snella e meno onerosa
  • Applicativo Web dedicato per la gestione amministrativa dei versamenti di contributi e TFR

Per i dipendenti che aderiscono:

  • Beneficio del contributo del datore di lavoro, in base a quanto previsto dall'accordo aziendale
  • Deducibilità dal reddito dei contributi propri e datoriali fino a 5.164,57 euro annui
  • Esenzione dall'applicazione dell'imposta di bollo
  • Tassazione dei rendimenti al 20% (al netto della quota investita in titoli pubblici italiani ed esteri equiparati che è invece tassata al 12,5%)
  • Tassazione della prestazione pensionistica inferiore rispetto a quella applicata al TFR lasciato in azienda
  • Commissioni di gestione ridotte sulle linee di investimento grazie a classi di quote dedicate
  • Versamenti contributivi e relative deduzioni fiscali effettuati direttamente dall'azienda in busta paga
  • Anticipazioni richiedibili per un maggior numero di eventi e per importi più alti rispetto alle anticipazioni previste per il TFR lasciato in azienda
  • Posizione individuale esclusa dall'asse ereditario: in caso di decesso dell'aderente prima del raggiungimento dei requisiti pensionistici il capitale viene riscattato dagli eredi o da altri beneficiari designati ed è esente da imposta di successione
  • Rendita reversibile o con controassicurazione a favore di un erede o un beneficiario, designato al momento della scelta della pensione integrativa.

 

Caratteristiche ambientali o sociali

Il Mio Domani è un fondo pensione aperto che promuove caratteristiche ambientali e sociali, ma non ha come obiettivo investimenti sostenibili.

Il Fondo Pensione Aperto propone sette comparti di investimento:

  • i quattro comparti “Linea Lungo Termine”, “Linea Medio Termine”, “Linea Breve Termine” e “Linea TFR” adottano uno stile di gestione flessibile;
  • i tre comparti “Linea Lungo Termine ESG”, “Linea Medio Termine ESG” e “Linea Breve Termine ESG” per i quali è stato individuato un benchmark di riferimento ai fini del raggiungimento delle caratteristiche ambientali e sociali promosse.

Le caratteristiche ambientali e sociali promosse dal fondo possono essere raggiunte solo attraverso l’investimento e il mantenimento dello stesso all’interno dei comparti dedicati: “Linea breve termine ESG”, “Linea medio termine ESG” e “Linea lungo termine ESG” (di seguito “linee ESG”).

Quale caratteristica ambientale e/o sociale è promossa dal fondo pensione?

Le linee ESG del Fondo Pensione Aperto Il Mio Domani investono in strumenti finanziari emessi da società o enti governativi che si distinguono per la loro attenzione agli aspetti ambientali, sociali e di governance.

Le tre linee ESG sono gestite attivamente da Eurizon Capital SGR S.p.A. con l’obiettivo che la Compagnia si è prefissa, a beneficio degli aderenti a tali linee, della rivalutazione del capitale investito nell’orizzonte temporale consigliato, cogliendo le opportunità offerte dai mercati azionari, obbligazionari e monetari, individuabili nei benchmark di riferimento che sono stati scelti per ogni linea ESG.

Quali indicatori di sostenibilità sono utilizzati per valutare il raggiungimento delle caratteristiche ambientali e/o sociali del fondo pensione?

L’indicatore di sostenibilità utilizzato per valutare il raggiungimento delle caratteristiche ambientali e sociali di ogni linea ESG è rappresentato dal rating medio ESG del portafoglio posto a confronto con il rating medio ESG del benchmark di riferimento, considerando la media ponderata del rating ESG fornito da un info provider dei singoli emittenti del portafoglio.

Quale strategia di investimento segue il fondo pensione?

Le caratteristiche di sostenibilità ambientale e sociale del fondo pensione, per ciascuna linea ESG, sono perseguite attraverso una strategia d’investimento che prevede l’individuazione di un benchmark composto da indici che selezionano gli emittenti in base a criteri ESG.

Per la componente obbligazionaria (sia governativa sia corporate) l’universo di investimento include solo i titoli i cui emittenti siano presenti nel benchmark.

Per la componente azionaria, che prevede la possibilità di investire anche al di fuori del benchmark, sono definiti dei criteri per delimitare il perimetro di investimento, includendo solo gli emittenti con un rating MSCI ESG pari o superiore a “A” e MSCI ESG Controversies Score superiore a 3.

Di seguito sono riportati gli indici che compongono il benchmark con indicazione dei criteri ESG applicati nella selezione degli emittenti:

  • Bloomberg Barclays MSCI Euro Treasury 1-3 ESG Weighted: indice monetario costituito da 84 titoli obbligazionari riconducibili a 15 emittenti con duration media intorno ai 2 anni. L'indice ESG-Weighted è costruito in modo tale che i pesi degli emittenti nell'indice si discostino da quelli basati sulle capitalizzazioni di mercato grazie all'applicazione di un algoritmo che utilizza sia il rating MSCI ESG dell'emittente sia il suo momentum - determinato da eventuali upgrade o declassamenti del rating MSCI ESG avvenuti negli ultimi 12 mesi - per sovrappesare o sottopesare gli emittenti rispetto ai valori calcolati utilizzando le capitalizzazioni di mercato. Questa regola di allocazione ha lo scopo di premiare gli emittenti che presentano rating ESG più elevati così come quelli che stanno mostrando un miglioramento dei fondamentali ESG;
  • Bloomberg Barclays MSCI Global ESG Sustainability Sovereign: indice costituito da 268 titoli obbligazionari riconducibili a 35 emittenti con duration media intorno a 9 anni. L’indice Sustanability include nell’universo di investimento solo titoli con un rating MSCI ESG pari o superiore a BBB. Sono inoltre esclusi gli emittenti con un MSCI ESG Controversies Score inferiore a 1. Il Controversies Score valuta l’eventuale coinvolgimento in controversie di natura ESG e la misura in cui l’emittente aderisce ai principi ed alle norme internazionali;
  • Bloomberg Barclays MSCI Euro Corporate ESG Weighted: indice costituito da 3.076 titoli obbligazionari corporate riconducibili a 604 emittenti con duration media intorno a 5 anni. La metodologia adottata è la stessa descritta sopra per l'indice Bloomberg Barclays MSCI Euro Treasury 1-3 ESG Weighted;
  • MSCI Europe ESG Leaders 100% hedged to EUR: indice costituito da 211 titoli azionari europei; Gli indici MSCI ESG Leaders utilizzano i rating ESG MSCI per identificare le società che hanno dimostrato di saper meglio gestire rischi ed opportunità ESG. Per poter essere incluse negli indici MSCI ESG Leaders le società devono avere un rating MSCI ESG pari o superiore a BB ed un MSCI ESG Controversy Score pari o superiore a 3. Sono inoltre escluse dall'indice le società coinvolte in attività ritenute controverse come ad esempio alcol, tabacco, scommesse o armi. Una volta definito l'universo di investimento, l'indice MSCI ESG Leaders è costruito selezionando, per ciascun settore e macro-area geografica, le società con rating MSCI ESG più elevato fino a rappresentare il 50% della capitalizzazione di mercato del settore
  • MSCI World ex Europe ESG Leaders 100% hedged to EUR: indice costituito da 549 titoli azionari globali esclusa l'Europa. Gli indici MSCI ESG Leaders utilizzano i rating ESG MSCI per identificare le società che hanno dimostrato di saper meglio gestire rischi ed opportunità ESG. Per poter essere incluse negli indici MSCI ESG Leaders le società devono avere un rating MSCI ESG pari o superiore a BB ed un MSCI ESG Controversy Score pari o superiore a 3. Sono inoltre escluse dall'indice le società coinvolte in attività ritenute controverse come ad esempio alcol, tabacco, scommesse o armi. Una volta definito l'universo di investimento, l'indice MSCI ESG Leaders è costruito selezionando, per ciascun settore e macro-area geografica, le società con rating MSCI ESG più elevato fino a rappresentare il 50% della capitalizzazione di mercato del settore.

Di seguito è riportato il peso di ciascun indice nella composizione del benchmark per ciascuna linea ESG:

                                                                                                                Breve          Medio         Lungo

                                                                                                              Termine       Termine       Termine

Bloomberg Barclays MSCI Euro Treasury 1-3 anni  ESG Weighted       50%             20%             10%

Bloomberg Barclays MSCI Global ESG Sustainability: Sovereign          30%             15%             10%

Bloomberg Barclays MSCI Euro Corporate ESG Weighted                    10%              20%            10%     

MSCI Europe ESG Leaders 100% Hedged to EUR                                  5%              20%            30%

MSCI World ex Europe ESG Leaders 100% Hedged to Eur                     5%              25%            40%

                                                                                                                 100%          100%          100%

Quali sono gli elementi vincolanti della strategia di investimento utilizzati per selezionare gli investimenti con il fine di rispettare le caratteristiche ambientali o sociali promosse dal fondo pensione?

In ciascuna linea ESG, per la componente obbligazionaria (sia governativa sia corporate) l’universo di investimento include solo i titoli i cui emittenti siano presenti nel benchmark.

Per la componente azionaria, è prevista la possibilità di investire anche in titoli non presenti nei benchmark purché rispettino i seguenti requisiti:

  • appartenenza all’indice MSCI World;
  • rating MSCI ESG superiore o uguale ad “A”;
  • MSCI ESG Controversies Score superiore a 3;
  • superamento degli screening MSCI riguardanti l’incidenza sul fatturato aziendale di settori controversi come ad esempio alcol, tabacco, scommesse o armi.

Come è implementata su base continua la strategia di investimento?

La Funzione Risk Management della Compagnia valuta la coerenza degli strumenti finanziari che costituiscono il patrimonio di ogni linea ESG rispetto ai criteri di selezione del portafoglio descritti precedentemente.

Qual è la politica per valutare le buone prassi di governance delle società oggetto di investimento?

Le società presenti nell’universo di investimento sono valutate per gli aspetti di governance utilizzando i rating MSCI ESG (https://www.msci.com/our-solutions/esg-investing/esg-ratings).

È stato designato un indice specifico come benchmark di riferimento per determinare se il fondo pensione è allineato con le caratteristiche ambientali o sociali che promuove?

Il fondo pensione, per le tre linee ESG, ha individuato un benchmark di riferimento ai fini del raggiungimento delle caratteristiche ambientali e sociali promosse. Di seguito è riportato il peso di ciascun indice nella composizione del benchmark per ciascuna linea ESG:

                                                                                                               Breve          Medio         Lungo

                                                                                                              Termine       Termine       Termine

Bloomberg Barclays MSCI Euro Treasury 1-3 anni  ESG Weighted       50%             20%             10%

Bloomberg Barclays MSCI Global ESG Sustainability: Sovereign          30%             15%             10%

Bloomberg Barclays MSCI Euro Corporate ESG Weighted                    10%              20%            10%     

MSCI Europe ESG Leaders 100% Hedged to EUR                                  5%              20%            30%

MSCI World ex Europe ESG Leaders 100% Hedged to Eur                     5%              25%            40%

                                                                                                                 100%          100%          100%

Maggiori informazioni sulla metodologia utilizzata per il calcolo degli indici possono essere trovate al seguente indirizzo: www.msci.com

In che modo l’indice designato è diverso da un indice di mercato rilevante?

L’applicazione dei criteri di selezione degli emittenti operata dagli indici, con riferimento alla componente azionaria, porta alla definizione di un benchmark che include 901 emittenti rispetto ai 1601 dell’universo di investimento più ampio rappresentato dall’indice MSCI World.  I 700 emittenti esclusi rappresentano il 45% della capitalizzazione dell’indice MSCI World.

Con riferimento alla componente sovereign, i criteri di selezione applicati determinano un benchmark che include 272 emissioni di 37 emittenti rispetto alle 439 emissioni di 47 emittenti dell’universo di investimento più ampio rappresentato dall’indice Bloomberg Barclays Global Aggregate Sovereign. I 10 emittenti esclusi rappresentano il 38% della capitalizzazione dell’indice Bloomberg Barclays Global Aggregate Sovereign.

In che modo il benchmark di riferimento è continuamente allineato con ciascuna delle caratteristiche ambientali o sociali promosse dal fondo pensione e con la strategia di investimento?

Per le tre linee ESG il benchmark di riferimento è stato composto tramite la selezione di indici che, sia per la componente obbligazionaria che per quella azionaria, utilizzano criteri di selezione di emittenti che portano a identificate aziende o governi che si distinguono per la loro attenzione agli aspetti ambientali, sociali e di governance. La strategia d’investimento prevede di investire per la componente obbligazionaria (sia governativa sia corporate) solo in titoli i cui emittenti siano presenti nel benchmark.

Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari.

Prima dell'adesione leggere la Sezione I della Nota informativa "Informazioni chiave per l'aderente". Maggiori informazioni sulla forma pensionistica complementare e sui soggetti collocatori sono rinvenibili nella Nota informativa completa e nel Regolamento disponibili su questo sito. Il contenuto di questa pagina ha valore informativo e non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell'art. 1336 C.C.