ADESIONE
Adesioni collettive
  INVESTIMENTI
7 linee di investimento con diversi profili di rischio
2 tipologie di gestione (libera o life cycle)
  DISPONIBILITA'
Presso le Banche del Gruppo Intesa Sanpaolo e la Cassa di Risparmio di Fermo
    IN PIÙ
  • Beneficio del contributo aziendale
  • Contribuzione e deduzioni fiscali effettuate direttamente in busta paga
  • Minori costi di gestione su ciascuna linea di investimento
  • Linea con garanzia di restituzione del capitale investito in determinati casi
Tutti i Prodotti

Breve termine classe C
14,030
Valore corrente al
31 ott 2019
Dettaglio

Linea Breve Termine ESG - Classe C
10,000
Valore corrente al
31 ott 2019
Dettaglio

Medio termine classe C
15,413
Valore corrente al
31 ott 2019
Dettaglio

Linea Medio Termine ESG - Classe C
10,000
Valore corrente al
31 ott 2019
Dettaglio

Lungo termine classe C
13,954
Valore corrente al
31 ott 2019
Dettaglio

Linea Lungo Termine ESG - Classe C
10,000
Valore corrente al
31 ott 2019
Dettaglio

TFR classe C
17,342
Valore corrente al
31 ott 2019
Dettaglio
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IL MIO DOMANI collettive

Il Mio Domani è il Fondo Pensione Aperto pensato per le aziende che vogliono realizzare un piano pensionistico aziendale per i propri dipendenti.

Si rivolge ai lavoratori che intendono costruire, mediante un accordo collettivo aziendale, una pensione integrativa che si aggiunge a quella pubblica quando andranno in pensione.

 

Inoltre con Il Mio Domani puoi pensare sia al tuo futuro che a quello di tutti scegliendo i comparti con approccio ESG (Environmental, Social, Governance) che sostengono aziende attente alla tutela dell'ambiente e rispettose dei valori sociali.

PERCHÉ L’ADESIONE COLLETTIVA È UN’OTTIMA SCELTA PER AZIENDA E LAVORATORI

  • 1
    L'azienda può beneficiare di vantaggi fiscali e contributivi
  • 2
    L'azienda non dovrà più preoccuparsi di rivalutare il TFR conferito dagli aderenti
  • 3
    I lavoratori beneficiano del contributo dell'azienda, in base a quanto previsto dall'accordo
  • 4
    I lavoratori sfruttano i vantaggi fiscali previsti dalla normativa; inoltre i versamenti e le relative deduzioni fiscali vengono effettuati direttamente dall'azienda in busta paga

Caratteristiche del prodotto

Il Mio Domani è un Fondo Pensione Aperto finalizzato all'erogazione di trattamenti pensionistici integrativi del sistema previdenziale obbligatorio.

Come attivare nella tua azienda l’adesione collettiva al Fondo Pensione Il Mio Domani

  • Bastano poche operazioni per realizzare in azienda il piano di integrazione pensionistica per i dipendenti:

    • Stipula di un accordo aziendale che individui IL MIO DOMANI come forma pensionistica di riferimento per la tua azienda
    • Firma della Convenzione Operativa con Intesa Sanpaolo Vita S.p.A., la società istitutrice del Fondo Pensione Aperto
    • Raccolta delle adesioni dei tuoi dipendenti ed invio delle stesse ad Intesa Sanpaolo Vita
    • Registrazione gratuita all'Area Web riservata alle aziende per gestire comodamente le distinte ed i versamenti contributivi

    Intesa Sanpaolo Vita e le filiali del Gruppo Intesa Sanpaolo sono al tuo fianco per accompagnarti in questo percorso ed offrirti l'assistenza ed il supporto specializzato di cui hai bisogno.

    Email per contatti: welfareimprese@intesasanpaolovita.it

Durata e importo

    • L'adesione collettiva al fondo pensione consente al dipendente che aderisce di poter sfruttare tre leve per costruire una valida integrazione della pensione pubblica: TFR + Contributo del lavoratore + Contributo dell'azienda
    • L'accordo aziendale definisce sia la misura del contributo aziendale sia la misura minima del contributo a carico del lavoratore necessaria per ottenere il contributo aziendale se previsto
    • L'accordo può stabilire anche la percentuale minima di TFR futuro da destinare al fondo pensione
    • La pensione integrativa viene erogata al maturare del diritto alla pensione obbligatoria, con l'unico vincolo di partecipazione minima di 5 anni a forme di previdenza complementare
    • Durante il periodo di accumulo, a fronte di determinati eventi, è possibile richiedere anticipazioni o riscatti della posizione maturata
    • La posizione è liquidata a eredi o beneficiari in caso di morte durante il periodo di accumulo, e anche durante l'erogazione della pensione integrativa (per la rendita vitalizia reversibile o con controassicurazione)

Dove investe

  • Il Mio Domani offre la modalità "Life Cycle" che prevede l'investimento della posizione pensionistica in funzione dell'orizzonte temporale mancante alla pensione pubblica, attraverso l'utilizzo di distinte linee di investimento e progressivi spostamenti sulle linee meno rischiose all'avvicinarsi del pensionamento.

    Puoi scegliere tra:

    • Percorso Lfe Cycle, che investe in comparti flessibili
    • Progetto Life Cycle ESG, che investe in comparti a benchmark con approccio ESG

    In alternativa è possibile scegliere liberamente il profilo di investimento, distribuendo i versamenti e la posizione pensionistica su una o più linee:

    • Linea Lungo Termine - Classe C: orizzonte temporale di medio-lungo periodo (tra 10 e 15 anni)
    • Linea Lungo Termine ESG - Classe C: orizzonte temporale di medio-lungo periodo (tra 10 e 15 anni)
    • Linea Medio Termine - Classe C: orizzonte temporale di medio periodo (tra 5 e 10 anni)
    • Linea Medio Termine ESG - Classe C: orizzonte temporale di medio periodo (tra 5 e 10 anni)
    • Linea Breve Termine - Classe C: orizzonte temporale di breve periodo (fino a 5 anni)
    • Linea Breve Termine ESG - Classe C: orizzonte temporale di breve periodo (fino a 5 anni)
    • Linea TFR - Classe C: orizzonte temporale di medio periodo (da 5 a 10 anni)

Garanzie

  • La Linea TFR prevede la garanzia di restituzione dei contributi investiti, a prescindere dai risultati di gestione, in caso di:

    • prestazione pensionistica complementare
    • riscatto per decesso
    • riscatto per invalidità permanente oltre il 66%
    • riscatto per inoccupazione per un periodo superiore a 48 mesi

VANTAGGI

Per le aziende:

  • Deducibilità totale dal reddito d'impresa dei contributi a carico dell'azienda
  • Deducibilità fiscale del 4% (6% per le aziende con meno di 50 dipendenti) calcolata sulla base dell'importo di TFR versato ai fondi pensione
  • Esonero del versamento del contributo al fondo di garanzia del TFR pari allo 0,20% della retribuzione annua lorda del dipendente
  • Esonero dall'obbligo di rivalutazione obbligatoria della quota del TFR destinata al fondo
  • Riduzione del costo del lavoro (cosiddetti "oneri impropri")
  • Gestione amministrativa del personale più snella e meno onerosa
  • Applicativo Web dedicato per la gestione amministrativa dei versamenti di contributi e TFR

Per i dipendenti che aderiscono:

  • Beneficio del contributo del datore di lavoro, in base a quanto previsto dall'accordo aziendale
  • Deducibilità dal reddito dei contributi propri e datoriali fino a 5.164,57 euro annui
  • Esenzione dall'applicazione dell'imposta di bollo
  • Tassazione dei rendimenti al 20% (al netto della quota investita in titoli pubblici italiani ed esteri equiparati che è invece tassata al 12,5%)
  • Tassazione della prestazione pensionistica inferiore rispetto a quella applicata al TFR lasciato in azienda
  • Commissioni di gestione ridotte sulle linee di investimento grazie a classi di quote dedicate
  • Versamenti contributivi e relative deduzioni fiscali effettuati direttamente dall'azienda in busta paga
  • Anticipazioni richiedibili per un maggior numero di eventi e per importi più alti rispetto alle anticipazioni previste per il TFR lasciato in azienda
  • Posizione individuale esclusa dall'asse ereditario: in caso di decesso dell'aderente prima del raggiungimento dei requisiti pensionistici il capitale viene riscattato dagli eredi o da altri beneficiari designati ed è esente da imposta di successione
  • Rendita reversibile o con controassicurazione a favore di un erede o un beneficiario, designato al momento della scelta della pensione integrativa.

Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari.

Prima dell'adesione leggere la Sezione I della Nota informativa "Informazioni chiave per l'aderente". Maggiori informazioni sulla forma pensionistica complementare e sui soggetti collocatori sono rinvenibili nella Nota informativa completa e nel Regolamento disponibili su questo sito. Il contenuto di questa pagina ha valore informativo e non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell'art. 1336 C.C.